Peak-dage uden ekstra mandskab – sådan får du mere ud af samme team

Har I perioder på året, hvor der er ekstra pres på lageret? Det kan være i juletiden, i forbindelse med kampagner eller andre spidsbelastninger. Den intuitive løsning er ofte at sætte flere hænder på. Men i mange tilfælde er det ikke hænder, der mangler. Det er struktur.

Når der er travlt, bliver små fejl pludselig store problemer. Du kender sikkert nogle af de her situationer:

▪️ En vare står ikke dér, hvor systemet siger, den står.
▪️ To medarbejdere leder efter samme vare uden at vide det.
▪️ En medarbejder finder en vare på en helt anden hylde end forventet.

Alle tre situationer er helt almindelige – og de sker på alle lagre. Men de sluger tid hver eneste gang. Medarbejderne går frem og tilbage, leder, spørger kollegaer, retter fejl og laver små nødreguleringer. Midt i det hele skal varerne stadig ud ad døren.

Når der er travlt, bliver de her små bump hurtigt til flaskehalse. Og det er præcis dér, mange vælger at sætte ekstra mandskab på. Men meget af det, man forsøger at løse med flere medarbejdere, kan faktisk løses langt bedre med bedre struktur.

Med Axacon WMS sikrer vi, at arbejdsgangene lægges rigtigt an. Flowet bliver lettere, og medarbejderne bruger deres tid på at plukke og ekspedere – ikke på at koordinere, spørge, rette fejl eller gå unødige meter. Det betyder, at tempoet holdes oppe, og at teamet arbejder efter en klar prioritering, i stedet for at alle forsøger at løse det hele på én gang.

Kort sagt: Kapacitet frigøres af struktur – ikke kun af flere hænder.